中國證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)日前修訂形成《基金管理公司績(jī)效考核管理指引（征求意見稿）》（下稱《指引》），提出主動(dòng)權(quán)益類基金經(jīng)理應(yīng)建立階梯化的績(jī)效薪酬調(diào)整機(jī)制。昔日“老十家”長(zhǎng)盛基金旗下多只權(quán)益基金業(yè)績(jī)跑輸基準(zhǔn)收益10個(gè)百分點(diǎn)以上，對(duì)應(yīng)的基金經(jīng)理可能面臨績(jī)效薪酬下調(diào)。

長(zhǎng)盛基金旗下有13只主動(dòng)權(quán)益類基金近3年收益率至少跑輸同期基準(zhǔn)收益10個(gè)百分點(diǎn)。具體來看，朱律管理的長(zhǎng)盛電子信息主題混合近3年收益率為-1.56%，跑輸同期基準(zhǔn)近42個(gè)百分點(diǎn)。錢文禮管理的長(zhǎng)盛同智優(yōu)勢(shì)混合（LOF）、長(zhǎng)盛成長(zhǎng)精選混合A與長(zhǎng)盛成長(zhǎng)龍頭混合A近3年凈值跌幅分別為7.56%、12.5%與28.95%，分別跑輸同期基準(zhǔn)28.68、37.86與38.45個(gè)百分點(diǎn)。按照《指引》，以上基金經(jīng)理或被降薪30%以上。

近3年業(yè)績(jī)低于同期基準(zhǔn)超過10個(gè)百分點(diǎn)但基金利潤率為正的主動(dòng)權(quán)益類基金有9只。包括：郭堃管理的長(zhǎng)盛優(yōu)勢(shì)企業(yè)混合A、長(zhǎng)盛制造精選混合A，郝征管理的長(zhǎng)盛景氣優(yōu)選混合、長(zhǎng)盛動(dòng)態(tài)精選混合，王柄方管理的長(zhǎng)盛轉(zhuǎn)型升級(jí)混合、長(zhǎng)盛航天海工混合A，楊秋鵬管理的長(zhǎng)盛競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)A、長(zhǎng)盛研發(fā)回報(bào)混合A、長(zhǎng)盛電子信息產(chǎn)業(yè)混合A。

（稿件來源：深圳商報(bào)）