在浙江舟山，“技能共富保”創(chuàng)新保險服務(wù)正改變著當(dāng)?shù)丶寄苋瞬藕推髽I(yè)的保障生態(tài)。

在浙江金融監(jiān)管局和浙江省人力資源和社會保障廳引導(dǎo)支持下，舟山金融監(jiān)管分局聯(lián)合舟山市人力資源和社會保障局聯(lián)手破題，在全省首創(chuàng)推出“技能共富?！钡幕A(chǔ)上，不斷優(yōu)化保險產(chǎn)品和服務(wù)，這項保險不僅覆蓋工傷、意外等基礎(chǔ)風(fēng)險，還通過“多技能、低保費”的差異化定價機制，讓技術(shù)越強、保障越優(yōu)、負擔(dān)越輕。

工作推進近一年以來，已有400多家企業(yè)、近5萬名技能人才加入保障行列，分別占到適保群體的76.92%和20.88%。相關(guān)保險公司通過差異化保費定價，累計為技能企業(yè)和技能人才優(yōu)惠保費近750萬元。真正讓一技之長轉(zhuǎn)化為看得見、摸得著的保障福利。

以全范圍保險覆蓋，實現(xiàn)“減負促共富”

“以往續(xù)保險要自己找材料、跑網(wǎng)點，現(xiàn)在憑技能證書就能直接享優(yōu)惠，太方便了！”舟山市技能人才李波對國壽財險工作人員的感慨，正是“技能共富?！本珳?zhǔn)服務(wù)的縮影。保險公司通過與全市技能人才數(shù)據(jù)庫和社保數(shù)據(jù)庫比對，精準(zhǔn)鎖定符合參保優(yōu)惠條件的技能人才和技能密集型企業(yè)，在適保對象續(xù)保時可按“等級標(biāo)簽”直接進行折扣優(yōu)惠，形成大數(shù)據(jù)支撐、差異化支持、社會面覆蓋的完整格局，從而實現(xiàn)減少個人支出、降低企業(yè)成本的“金融普惠、助力共富”效應(yīng)。據(jù)了解，舟山當(dāng)?shù)厝吮Ｘ旊U、太保產(chǎn)險、國壽財險等3家保險公司通過數(shù)據(jù)匹配，對6.5萬名技能人才和700余戶技能型企業(yè)的存量保險業(yè)務(wù)進行標(biāo)注，爭取優(yōu)惠政策不漏一戶、不落一人。

“我們通過與舟山市人力資源和社會保障局技能人才數(shù)據(jù)的深度對接，在業(yè)務(wù)系統(tǒng)中為存量客戶自動添加‘技能人才’或‘技能型企業(yè)’標(biāo)識。每當(dāng)客戶的保險業(yè)務(wù)到期前一周，系統(tǒng)會自動發(fā)送優(yōu)惠提醒，業(yè)務(wù)員同步跟進，向客戶詳細介紹‘技能共富?！恼邇?nèi)容?？蛻糁恍柙诰€上上傳技能證書照片，經(jīng)系統(tǒng)核驗通過后，就能即時享受保費優(yōu)惠?！碧．a(chǎn)險舟山中心支公司總經(jīng)理計亞平介紹，截至目前，該支公司已為技能企業(yè)和技能人才累計優(yōu)惠保費390多萬元。

太保產(chǎn)險工作人員向技能人才宣傳產(chǎn)品政策。

以創(chuàng)新的產(chǎn)品推廣，實現(xiàn)“存量帶增量”

舟山當(dāng)?shù)乇ｋU公司推廣“技能共富保”時，選擇車險、家庭財產(chǎn)險、企業(yè)財產(chǎn)險、雇主責(zé)任險等參保率高的剛需險種作為“主打產(chǎn)品”，技能人才續(xù)保過程中可選擇之前參保的險種按等級直接打折，或選擇“1+N”產(chǎn)品組合。

以購買車險為例，技能人才在車險續(xù)保時可享受保險公司系統(tǒng)報價基礎(chǔ)上的一定優(yōu)惠，如果技能人才除車險外還增加投保其他指定保險產(chǎn)品，其車險優(yōu)惠力度可以進一步提升。

技能人才郭華焱的經(jīng)歷，讓他對“技能共富?！钡膬r值高度認可，“今年1月份，我騎電瓶車撞到了一個路人，電瓶車意外險的三者和醫(yī)療責(zé)任幫我賠付了8400多元。要是沒有‘技能共富保’這樣的優(yōu)惠政策，我可能不會特意買電瓶車意外險，幸好當(dāng)時聽了工作人員的建議，降低了電瓶車交通事故的賠付壓力?！?/p>

以針對性保險服務(wù)，提升技能共富“普惠精準(zhǔn)度”

“技能共富保”的核心優(yōu)勢，在于能精準(zhǔn)解決不同技能群體的“保障痛點”。

針對技能人才中的特殊群體、困難群體以及高風(fēng)險行業(yè)人才，當(dāng)?shù)乇ｋU公司通過定制專項產(chǎn)品包、優(yōu)化服務(wù)流程，讓普惠保障更有溫度、更接地氣。

人保財險為全市長護險定點護理機構(gòu)的護理員量身定制了人身意外險產(chǎn)品。太保產(chǎn)險開發(fā)了船舶修造行業(yè)技能人才專屬產(chǎn)品包，為破解高風(fēng)險工種技能人才投保難問題提供了解決思路，太保產(chǎn)險根據(jù)常石集團的需求，為這家船舶修造企業(yè)工人專項定制了大額意外險產(chǎn)品。

針對高科技領(lǐng)域技能企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需求，保險公司還增設(shè)了科技保險產(chǎn)品包。例如，人保財險與中國科學(xué)院寧波材料所岱山新材料研究和試驗基地內(nèi)的新材料企業(yè)深度合作，共同開展中試保險項目。人保財險岱山支公司經(jīng)理羅佳娜表示：“此次合作旨在探索科技金融服務(wù)創(chuàng)新路徑，針對新材料研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化過程中面臨的高投入、高風(fēng)險等痛點，以‘技能共富?！癁檩d體，聯(lián)合縣域金融機構(gòu)構(gòu)建‘研發(fā)—轉(zhuǎn)化—應(yīng)用’全鏈條的科技金融創(chuàng)新模式，推動更多創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，為區(qū)域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供有力支撐?！?/p>

以需求引導(dǎo)迭代升級，提升“技能共富保”市場覆蓋

“技能共富?！辈⒎且怀刹蛔兊摹肮潭óa(chǎn)品”，而是根據(jù)市場需求持續(xù)進化的“動態(tài)體系”。保險公司圍繞更好滿足技能企業(yè)和技能人才日益增長的保險需求，根據(jù)市場反饋和需求變化，在行業(yè)主管部門引導(dǎo)下不斷甄選高頻投保險種納入“技能共富?！碑a(chǎn)品組合清單，進一步提升技能人才對“技能共富?！碑a(chǎn)品的認可度和主動參保意愿。截至目前，“技能共富?！钡漠a(chǎn)品組合已涵蓋生產(chǎn)經(jīng)營、日常生活、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等多個場景?！跋乱徊剑覀儗⒙?lián)合舟山金融監(jiān)管分局對‘技能共富?！七M情況進行全面復(fù)盤，重點梳理共富工坊、鄉(xiāng)村技能人才的保障需求，探索將共富工坊納入‘技能共富?！?wù)范疇，為更多基層技能人才和小微企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)保險服務(wù)?！敝凵绞腥肆Y源和社會保障局職業(yè)能力建設(shè)處負責(zé)人王虎介紹。

（來源：中國銀行保險報 王雪瑩）