本網訊（通訊員 李世凱）金秋送爽，丹桂飄香。在傳統(tǒng)重陽佳節(jié)來臨之際，為弘揚中華民族尊老敬老傳統(tǒng)美德，推動工行“三鐵精神”代際傳承，工行邯鄲分行精心策劃“銀齡對話·薪火相傳”主題活動，組織青年員工與退休老領導、老員工共聚一堂，通過座談交流、書畫雅集、文藝匯演等形式，共話紅色金融初心，共敘工行發(fā)展脈絡，共繪薪火相傳新篇。

座談傳薪：聆聽歲月里的“金融密碼”

10月27日下午，老干部活動中心暖意融融，退休老員工與青年員工代表圍坐一堂，一場跨越代際的“精神對話”溫情開啟。

“今天到場的，有參加過邯鄲金融系統(tǒng)早期建設的‘老銀行人’，更有1位與共和國同齡的老干部，他們的經歷就是一本鮮活的紅色金融教科書?！敝鞒秩碎_場的一句話，讓現(xiàn)場掌聲經久不息。

82歲的退休干部何老率先打開話匣子。他戴著老花鏡，翻開泛黃的筆記本，指著1975年手寫的賬頁回憶：“那時候沒有電腦，全靠‘鐵算盤’。我剛入行在儲蓄所，每天打算盤要到深夜，一筆賬錯了就得從頭再來。行長常說，‘銀行的賬，要經得起黨和人民的檢驗’——這就是咱們工行‘鐵賬本’的根！”

“‘鐵規(guī)章’不是掛在墻上的標語?！?6歲的退休運營部經理李師傅接過話頭，分享了一段往事：90年代初，她牽頭核查一筆大額貸款，發(fā)現(xiàn)資料存疑后，頂著壓力逐筆比對憑證，最終避免了風險?！爸贫仁潜Ｗo傘，更是生命線。現(xiàn)在你們用系統(tǒng)管、流程控，但‘鐵規(guī)章’的敬畏心不能丟?！?/p>

青年員工們聽得入神，不時提筆記錄，現(xiàn)場互動熱烈，青年員工紛紛打開心扉：有的講述入職后在老員工指導下處理急難任務的感悟，有的坦言面對業(yè)績壓力時對“合規(guī)優(yōu)先”的思考，更有00后新員工小王紅著眼眶說：“以前覺得‘三鐵’是老輩人的故事，今天才懂，那是刻在工行人骨子里的責任?！?/p>

雅集觀展：墨香里的工行情懷

座談會結束后，老少一行信步來到文化活動中心。今日的展廳四壁盡是濃墨重彩——一場名為“銀齡丹青頌華年”的退休員工書法展正靜靜鋪展，40余幅作品皆出自退休老員工之手，筆鋒間流淌著對工行的深情。

“這些都是咱們行里的‘筆桿子’，退休后也沒放下毛筆?！彪S行的退休辦公室主任輕聲介紹。青年員工們湊近細看，首幅作品便讓人心頭一震：丈二宣紙上，“鐵賬本守初心 三鐵魂鑄工行”十個楷書大字力透紙背，墨色濃淡相宜。

“這幅是我今年在書法班寫的?！蓖鯉煾挡恢螘r站到作品前，指尖輕輕撫過卷軸，“‘三鐵’精神不是口號，是一代又一代工行人用算盤珠子撥出來的，用賬本書寫出來的。你們看這‘守’字，橫畫要穩(wěn)，像老一輩守庫房那樣穩(wěn)；這‘鑄’字，豎鉤要有力，像年輕人攻堅克難那股勁?！鼻嗄陠T工小陳邊聽邊記，筆記本上“守”“鑄”二字被圈了又圈。

匯演傳情：舞臺上的代際共鳴

午后的陽光透過窗戶灑進禮堂，文藝匯演在一曲《老年朋友來相會》大合唱中拉開帷幕。這場由青年員工與老同志共同編排的演出，處處可見“傳承”的巧思?！敖裉斓幕顒樱屛覀兛吹搅斯ば械奈磥??！彪x場時，老同志們握著青年員工的手說道

據悉，此次活動是工行邯鄲分行“我為群眾辦實事”實踐活動的延伸，更是深化“銀齡關愛”、推動文化傳承的重要舉措。該行表示，將持續(xù)搭建代際交流平臺，讓紅色金融基因、工行優(yōu)良傳統(tǒng)在青年一代中生根發(fā)芽，以更飽滿的精神狀態(tài)服務地方經濟，書寫新時代的“工行答卷”。

九九重陽，暖的是人心；薪火相傳，續(xù)的是精神。這場跨越歲月的對話，終將成為工行邯鄲分行高質量發(fā)展路上最溫暖的注腳。