最近，2026年國考公告正式發(fā)布，一年一度的“公考大戲”拉開帷幕了，今年有一個重大變化——35歲不再是考公的門檻，報考年齡放寬到38周歲，應屆碩博更是放寬到43歲以下！

38歲的門檻，確實給了更多人希望，報考池子里瞬間涌進更多“80后”。這背后到底釋放了什么信號？是機會來了，還是競爭更激烈了？今天咱們就來把這次國考重大變化徹底講清楚。

首先，我們先聊聊為什么國家要這么做呢？

背后的邏輯其實延遲退休。你發(fā)現(xiàn)沒有？年齡放寬的節(jié)奏，正好和“漸進式延遲退休”對上了。上海、江蘇、四川、山東等地已陸續(xù)放寬事業(yè)編和公務員報考年齡，這其實是順應趨勢，把公務員隊伍的“入口”和“出口”重新對齊，為更多有經(jīng)驗的社會人才提供機會，為政府部門帶來更多樣化的社會閱歷和專業(yè)視角。

但機會多了，競爭也會更激烈。

一個必須要留意的事實是，2026年國考計劃招錄3.81萬人，較2025年減少約1600人，這是近十年來首次出現(xiàn)明顯縮招趨勢。不過可以理解，恰恰是因為前幾年的擴招，國家公務員隊伍已經(jīng)相對穩(wěn)定，所以2026年招錄縮減也在很多人意料之中。但對于考生們來說，高校畢業(yè)生人數(shù)還在增長，且全社會就業(yè)形勢依然復雜，2026年國考報名人數(shù)可并不一定減少。

應屆生小白們可能會擔心，年齡門檻降低，他們的競爭對手可能學歷更高、能力更強、社會經(jīng)驗更豐富。不過別擔心，雖然整體招錄計劃有所縮減，但專門面向應屆畢業(yè)生的崗位卻很穩(wěn)——超過2.6萬個名額留給應屆生，占總數(shù)近七成！

穩(wěn)就業(yè)，先穩(wěn)畢業(yè)生?！爱厴I(yè)即考公”已經(jīng)成了很多年輕人的第一選擇。在這種背景下，國家干脆給足政策支持，讓年輕人有更多機會施展拳腳。近五年，應屆畢業(yè)生在國考招錄中的占比都持續(xù)保持在較高水平，在58%到67%之間。

但光解決畢業(yè)生的問題還不夠，還有一個問題擺在面前：基層缺人。于是國家又出招了：2026年國考，2.8萬多個崗位直接下沉到縣區(qū)及以下機構(gòu)，還有3000多個名額定向招錄“三支一扶”、西部計劃志愿者，甚至是服役五年以上的退役大學生士兵，用政策傾斜，把優(yōu)質(zhì)人力資源往最需要的地方送。所以我們看到，雖然整體招錄計劃縮減了，但基層招錄反而繼續(xù)增長！

看出來了嗎？國考背后的信號：總規(guī)模收縮反映編制飽和，升基層崗位反映區(qū)域發(fā)展需求。

那么，大家更關(guān)注的，調(diào)整之后，考試會變得更容易嗎？恰恰相反。2026年國考的專業(yè)化程度反而進一步提升。今年有14個部門在筆試階段加考專業(yè)科目，56個部門在面試環(huán)節(jié)進行專業(yè)能力測試，比去年多了整整8個。

這意味著什么？意味著人才選拔變得越來越精細化，這可不是背點申論模板、刷幾套行測題就能碰運氣過關(guān)的。你要考稅務，就得懂稅收政策；你要進海關(guān)，就得了解國際貿(mào)易；你要當執(zhí)法員，法律實務必須門兒清，國考正在變成一場真正的能力選拔。

總結(jié)一下，2026年國考的三大趨勢：招錄人數(shù)微降但結(jié)構(gòu)優(yōu)化，年齡限制放寬打破壁壘，考試難度升級強調(diào)專業(yè)。這些因素也會共同推高平均進面分數(shù)線，競爭將更加激烈。

對于準備投身這場考試的年輕人，這意味著需要更早構(gòu)建專業(yè)護城河；對于資深職場人，這代表著人生二次選擇的可能窗口。2026年國考的號角已經(jīng)吹響，這一次，你是旁觀者，還是參與者？

來源： 21世紀經(jīng)濟報道