本網(wǎng)訊  近日，寶雞市太白縣委社會工作部部長趙銳賢帶隊下沉村（社區(qū)），通過實地查看、座談研討、走訪群眾等方式，專題調(diào)研村（社區(qū)）“兩委”換屆前期宣傳動員及班子人員儲備工作，為換屆工作平穩(wěn)有序推進和基層治理筑牢根基。

在咀頭鎮(zhèn)南大街社區(qū)和涼峪村黨群服務中心調(diào)研時，趙銳賢詳細聽取了村（社區(qū)）“兩委”換屆工作的前期準備情況，詢問了“線上+線下”政策的宣傳運行，重點了解了“兩委”班子人員的儲備情況和前期“四清”工作進度，以及換屆過程中遇到的熱點、難點問題。從調(diào)研情況看，各村（社區(qū)）前期嚴格落實“選優(yōu)配強、優(yōu)化結構、保證質(zhì)量”目標，換屆工作推進有序，初步形成的新一屆班子呈現(xiàn)出年輕化、知識化、專業(yè)化特點，大專以上學歷和持證社區(qū)工作者占比穩(wěn)步提升，延續(xù)了全縣村（社區(qū)）“兩委”換屆“年齡降、學歷升、結構優(yōu)”的良好態(tài)勢。

在基層治理指導環(huán)節(jié)，趙銳賢結合調(diào)研發(fā)現(xiàn)提出明確要求：一是要以“兩委”換屆為契機筑牢組織根基，選優(yōu)配強村（社區(qū)）帶頭人，充分發(fā)揮“兩委”班子在基層治理中的核心作用；二是要強化宣傳引導的精準性，結合基層實際創(chuàng)新宣傳形式，同步加強換屆前期紀律警示教育，營造風清氣正的選舉氛圍；三是要提升人才儲備的實效性，聚焦鄉(xiāng)村振興需求優(yōu)化人選結構，健全“選、育、管、用”全鏈條機制；四是要深化“網(wǎng)格員+調(diào)解員”聯(lián)動機制，整合村（社區(qū)）多方資源，推動矛盾糾紛就地化解，踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”；五是要筑牢風險防控的前置線，提前排查化解換屆前期潛在矛盾隱患，實行“一村一策”精準應對，確保換屆工作平穩(wěn)落地。

村（社區(qū)）負責人表示，將嚴格落實調(diào)研要求，加快推進換屆前期工作，同步完善基層治理舉措，切實以高質(zhì)量社區(qū)治理助力美麗太白建設。