以發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力引領(lǐng)人才價(jià)值實(shí)現(xiàn)

2025-09-01 14:39:54 作者:常浩

新質(zhì)生產(chǎn)力形成發(fā)展的重要?jiǎng)幽茉谟趧?chuàng)新,創(chuàng)新的源泉?jiǎng)t體現(xiàn)在人才價(jià)值的充分彰顯與全方位實(shí)現(xiàn)。新質(zhì)生產(chǎn)力高科技、高效能、高質(zhì)量的鮮明特征為廣大人才構(gòu)建了更加寬廣的價(jià)值創(chuàng)造空間和更為多元的價(jià)值實(shí)現(xiàn)渠道,科技創(chuàng)新成果的加速應(yīng)用轉(zhuǎn)化使得人才在因地制宜布局產(chǎn)業(yè)鏈與供應(yīng)鏈過程中擁有更加豐富的價(jià)值表現(xiàn)形式。拓寬新質(zhì)生產(chǎn)力引領(lǐng)下人才價(jià)值的實(shí)現(xiàn)路徑,不僅是對(duì)人才綜合素質(zhì)和技能水平新變化的有效呼應(yīng),也是進(jìn)一步發(fā)揮人才能動(dòng)性、創(chuàng)造力的應(yīng)有之義。

【推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力加快發(fā)展】威士頓—人工智能實(shí)際應(yīng)用,新質(zhì)生產(chǎn)力最佳標(biāo)的-韭研公社

第一,強(qiáng)化科技賦能與人才為本的路徑協(xié)同。應(yīng)充分認(rèn)識(shí)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的過程中,跨領(lǐng)域融合、高科技應(yīng)用、持續(xù)學(xué)習(xí)迭代的復(fù)合型技能結(jié)構(gòu)和能力體系的變化方向。一方面,高能級(jí)平臺(tái)是人才價(jià)值施展與放大的關(guān)鍵載體,實(shí)現(xiàn)資源要素高效聚合和精準(zhǔn)配置有助于激活人才動(dòng)能。應(yīng)瞄準(zhǔn)國(guó)家戰(zhàn)略需求和世界科技前沿,加快打造具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的多學(xué)科交叉、多領(lǐng)域協(xié)同、多主體互動(dòng)的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新高地,持續(xù)加大基礎(chǔ)研究、關(guān)鍵共性技術(shù)的研發(fā)投入強(qiáng)度與匯聚匹配,加快建設(shè)國(guó)家實(shí)驗(yàn)室體系、重大科技基礎(chǔ)設(shè)施集群等,為人才造就世界一流、開放共享的科技創(chuàng)新“工具箱”與“試驗(yàn)場(chǎng)”。

另一方面,堅(jiān)定不移深化教育領(lǐng)域綜合改革,大力推動(dòng)產(chǎn)教深度融合、校企協(xié)同育人,構(gòu)建以實(shí)際創(chuàng)新能力、解決問題能力、持續(xù)學(xué)習(xí)能力為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)、選拔、使用新體系,加速造就一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)一流的創(chuàng)新型人才大軍。在政策層面,應(yīng)積極鼓勵(lì)引導(dǎo)龍頭企業(yè)、專精特新企業(yè)普遍設(shè)立“技能大師工作站”“內(nèi)部創(chuàng)新孵化器”等,讓頂尖人才站在價(jià)值創(chuàng)造舞臺(tái)享有與其貢獻(xiàn)相匹配的榮譽(yù)與回報(bào)。

第二,促進(jìn)效率提升與權(quán)益保障的緊密結(jié)合。全要素生產(chǎn)率的不斷提升,必須以加快構(gòu)建、不斷完善與新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展相適應(yīng)的人才權(quán)益保障網(wǎng)絡(luò),確保效率提升的成果體現(xiàn)在新質(zhì)人才認(rèn)定和培養(yǎng)的全過程。一方面,加快完善適應(yīng)多平臺(tái)用工、遠(yuǎn)程辦公等多元化就業(yè)形態(tài)特點(diǎn)的保障機(jī)制,形成區(qū)域間、行業(yè)間相對(duì)科學(xué)統(tǒng)一的人才價(jià)值評(píng)價(jià)參考框架與互認(rèn)機(jī)制,為人才有序流動(dòng)提供科學(xué)標(biāo)尺。探索利用大數(shù)據(jù)、人工智能等現(xiàn)代信息技術(shù),提升人才政策匹配與服務(wù)供給的智能化、個(gè)性化、精準(zhǔn)化水平。

另一方面,建立健全對(duì)平臺(tái)算法決策的透明化監(jiān)管,有效保障人才在用人主體中對(duì)影響其工作分配、報(bào)酬計(jì)算、績(jī)效評(píng)估等關(guān)鍵算法的知情權(quán)、協(xié)商權(quán)和救濟(jì)權(quán)。在勞動(dòng)安全衛(wèi)生、公平合理報(bào)酬支付、職業(yè)傷害保障、休息休假權(quán)利等基本權(quán)益方面織密扎牢防護(hù)網(wǎng)。

第三,連接技能學(xué)習(xí)與價(jià)值實(shí)現(xiàn)的持續(xù)通道。一方面,以新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展要求為引領(lǐng),不斷完善高水平的人才自主培養(yǎng)體系,強(qiáng)化跨學(xué)科融合與創(chuàng)新能力培養(yǎng),在高等教育與職業(yè)教育中設(shè)置更多跨學(xué)科專業(yè)和課程模塊,將未來(lái)產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握與跨區(qū)域、跨院校、跨類型學(xué)習(xí)成果的認(rèn)證、積累、轉(zhuǎn)換貫通起來(lái),及時(shí)回應(yīng)科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)下對(duì)勞動(dòng)工具和勞動(dòng)對(duì)象轉(zhuǎn)型升級(jí)的需要。

另一方面,不斷強(qiáng)化高校與創(chuàng)新型企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)之間的合作橋梁,提升實(shí)踐教學(xué)、科研訓(xùn)練在人才培養(yǎng)過程中的比重,以具體項(xiàng)目定制培訓(xùn)內(nèi)容,緊密圍繞產(chǎn)業(yè)需要設(shè)計(jì)培養(yǎng)方案。

第四,統(tǒng)籌自主創(chuàng)新與開放互鑒。新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展過程中人才價(jià)值的涌現(xiàn)既要在鞏固高水平科技自立自強(qiáng)基礎(chǔ)上展現(xiàn)天下英才的創(chuàng)新創(chuàng)造偉力,又要在高水平對(duì)外開放中開辟嶄新價(jià)值實(shí)現(xiàn)平臺(tái)。一方面,把勞動(dòng)教育納入人才培養(yǎng)全過程,大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神,彰顯新質(zhì)人才力量在多領(lǐng)域作出卓越貢獻(xiàn)的主體地位,深刻揭示智能化、數(shù)字化場(chǎng)景中創(chuàng)造性思維、復(fù)雜決策能力的重要性。充分發(fā)揮我國(guó)超大規(guī)模市場(chǎng)、完整產(chǎn)業(yè)體系、豐富應(yīng)用場(chǎng)景的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),為廣大人才在新質(zhì)生產(chǎn)力的廣闊天地中釋放創(chuàng)新潛能、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值提供可靠的依托。

另一方面,以更加開放胸懷積極融入全球創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò),主動(dòng)參與國(guó)際技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)業(yè)規(guī)則、數(shù)字治理規(guī)則的制定與完善,為全球發(fā)展貢獻(xiàn)我國(guó)高素質(zhì)人才的智慧與方案,推動(dòng)人才這一先進(jìn)生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置與合理流動(dòng),發(fā)揮人才交流、集聚的重要驅(qū)動(dòng)作用。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)作為全球發(fā)展倡議的核心理念與原則之一,與綠色發(fā)展、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等重點(diǎn)領(lǐng)域密切相連,新質(zhì)人才隊(duì)伍在提升發(fā)展中國(guó)家資源利用效率、加速產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的同時(shí),也為我國(guó)人才在國(guó)際舞臺(tái)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值塑造提供了機(jī)遇。

來(lái)源:工人日?qǐng)?bào)   作者:常浩

責(zé)任編輯:王立釗

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