本網(wǎng)訊 近日，榆林靖邊采油廠正式聘任231名一線骨干取得采油工、注水泵工等8個(gè)工種一至三級(jí)職業(yè)資格，通過(guò)創(chuàng)新選拔與優(yōu)化激勵(lì)，激活技能人才隊(duì)伍建設(shè)新動(dòng)能。

本次聘任緊扣油田公司高技能人才管理要求，打破傳統(tǒng)“唯資歷”評(píng)價(jià)模式，以崗位適配性為核心，通過(guò)基層推薦、筆試及技能實(shí)操考核，從采油、注水、電力等關(guān)鍵崗位選拔出技術(shù)扎實(shí)、攻堅(jiān)能力強(qiáng)的優(yōu)秀員工。此次獲聘人員覆蓋采油工168人、注水泵工31人、電工28人、電焊工2人、汽車(chē)駕駛員1人、壓力真空計(jì)量檢定工1人，精準(zhǔn)匹配一線生產(chǎn)需求。

職業(yè)資格任職人員按等級(jí)享受差異化津貼——一級(jí)每月500元、二級(jí)400元、三級(jí)200元，直接體現(xiàn)“技高者多得”；同步建立年度考核與崗位適配管理機(jī)制，對(duì)異動(dòng)至非相關(guān)崗位人員及時(shí)解聘，確保技能與崗位動(dòng)態(tài)匹配，激發(fā)人才主動(dòng)提升、創(chuàng)新創(chuàng)效的內(nèi)生動(dòng)力。

“此次聘任是技能人才隊(duì)伍建設(shè)的階段性成果，未來(lái)將持續(xù)推動(dòng)技能人才在技術(shù)攻關(guān)、帶徒傳藝中發(fā)揮引領(lǐng)作用，切實(shí)將技能優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)效能，為靖邊采油廠穩(wěn)產(chǎn)增效提供堅(jiān)實(shí)支撐?！比肆Y源科負(fù)責(zé)人如是說(shuō)。