8月23日，胖東來新店開啟崗位招聘，消息一經(jīng)發(fā)布便引發(fā)了求職熱潮。僅僅45分鐘，所有崗位接收的有效簡(jiǎn)歷數(shù)量就達(dá)到了要求。其中，保潔、保安等后勤崗位均要求25歲以下且為本科學(xué)歷，這一現(xiàn)象在社會(huì)上引起了廣泛關(guān)注。

在傳統(tǒng)觀念里，保潔、保安往往被視為底層崗位，擁有高學(xué)歷的大學(xué)生來做這種工作，會(huì)被看作是一種人才浪費(fèi)。也有部分人認(rèn)為，這種高學(xué)歷低崗位的現(xiàn)象是一種隱形的內(nèi)卷，是人才市場(chǎng)的不合理競(jìng)爭(zhēng)?？墒?，現(xiàn)實(shí)卻是各個(gè)崗位都迅速爆滿。這一反常現(xiàn)象背后，折射出當(dāng)下年輕人就業(yè)觀念的深刻革新。

如今的年輕人在選擇工作時(shí)更加務(wù)實(shí)，逐漸地在脫去“孔乙己的長(zhǎng)衫”。他們不再為了所謂的“面子”，盲目追求那些聽起來體面卻未必適合自己的工作，而是真正去考量工作能否為自己帶來滿足與快樂，能否提升生活質(zhì)量。他們明白，適合自己的工作才是最好的，而不是被外界的眼光和傳統(tǒng)觀念所束縛。同時(shí)，這也從側(cè)面反映出本科學(xué)歷在逐漸成為公民基本素養(yǎng)的標(biāo)配。隨著教育的普及，越來越多的人擁有了本科文憑，這使得就業(yè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，也促使年輕人以更開放的心態(tài)看待不同崗位。

一個(gè)受過良好教育的保潔員或保安，學(xué)習(xí)新技能的效率更高，可以用科學(xué)方法提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，這就是人才價(jià)值的體現(xiàn)。這也在提醒高校的本科教育，不但要塑造學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)，更要注重培養(yǎng)學(xué)生作為一名“社會(huì)人”的整體能力，包括溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、問題解決能力等等，從而使學(xué)生們能夠適配多種崗位，在哪里都可以實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。畢竟，重要的不是學(xué)歷和專業(yè)，而是解決問題、完成工作的能力與方法。

胖東來一直以員工幸福為目標(biāo)，為員工提供高薪水和多假期，這樣的待遇其實(shí)已經(jīng)超過了很多傳統(tǒng)觀念中的體面工作。年輕人就業(yè)觀念的革新也讓我們認(rèn)識(shí)到，真正體面的工作或許并非外表名稱的光鮮，而是對(duì)人力資源的合理利用，對(duì)人才價(jià)值的充分激發(fā)，以及給予員工的合理報(bào)酬與人文關(guān)懷。

當(dāng)社會(huì)能夠平靜地看待每一個(gè)通過勞動(dòng)體現(xiàn)價(jià)值的求職者時(shí)，我們的就業(yè)價(jià)值觀也將更加成熟。

來源：紅網(wǎng)   作者：王佳怡