近日，人力資源和社會保障部發(fā)布了第七批新職業(yè)，涵蓋景區(qū)運(yùn)營管理師、無人機(jī)群飛行規(guī)劃員、養(yǎng)老服務(wù)師等17個(gè)新職業(yè)、42個(gè)新工種。

近年來，我國經(jīng)濟(jì)已從高速增長階段邁向高質(zhì)量發(fā)展階段，推陳出新的新技術(shù)、迅速崛起的新產(chǎn)業(yè)以及不斷涌現(xiàn)的新業(yè)態(tài)，催生了大量新職業(yè)和新工種。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，自2019年起，人社部已累計(jì)向社會發(fā)布了6批共93個(gè)新職業(yè)。

新職業(yè)和新工種的持續(xù)涌現(xiàn)，映射出產(chǎn)業(yè)變革與技術(shù)進(jìn)步深度交融的態(tài)勢，同時(shí)也拓寬了就業(yè)領(lǐng)域。細(xì)觀這些新增職業(yè)和工種，它們大多集中在新興產(chǎn)業(yè)、綠色低碳以及現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域，并呈現(xiàn)出數(shù)智化、綠色化與生活化等特征。

新職業(yè)和新工種不僅為勞動(dòng)者開拓了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，同時(shí)也對他們的素質(zhì)和技能提出了全新挑戰(zhàn)。相關(guān)從業(yè)者需積極提升自身數(shù)字素養(yǎng)，強(qiáng)化創(chuàng)新能力，并通過終身學(xué)習(xí)錘煉過硬本領(lǐng)。

學(xué)習(xí)能力是適應(yīng)新職業(yè)、新工種變化的重要保障。相關(guān)從業(yè)者應(yīng)樹立“活到老、學(xué)到老”的理念，積極投身終身學(xué)習(xí)。一方面，要不斷拓寬知識面，融會貫通各學(xué)科知識，借助“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”平臺，通過線上線下相結(jié)合的方式提升專業(yè)技能。另一方面，應(yīng)積極參與企業(yè)實(shí)訓(xùn)、行業(yè)競賽等活動(dòng)，緊跟技術(shù)迭代步伐，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，提升自身技能水平。

數(shù)字素養(yǎng)是開啟新職業(yè)大門的關(guān)鍵。隨著數(shù)字技術(shù)的廣泛應(yīng)用，新職業(yè)普遍呈現(xiàn)出“數(shù)字化+專業(yè)化”的顯著特征。這要求相關(guān)從業(yè)者應(yīng)積極培養(yǎng)數(shù)字思維，有針對性地參與培訓(xùn)課程和數(shù)字技能提升活動(dòng)，不斷提升數(shù)字技術(shù)的應(yīng)用能力。

新職業(yè)的另一顯著特征在于跨學(xué)科深度融合，這無疑對從業(yè)者的創(chuàng)新能力提出更高要求。相關(guān)從業(yè)者應(yīng)當(dāng)大膽嘗試新技術(shù)、新模式，持續(xù)培養(yǎng)并提升創(chuàng)新思維。同時(shí)，主動(dòng)打破學(xué)科間的壁壘，積極拓展知識邊界，突破職業(yè)認(rèn)知的天花板，實(shí)現(xiàn)從“技能勞動(dòng)者”向“創(chuàng)新工匠”的飛躍。

期待更多有干勁的人，乘著新職業(yè)東風(fēng)，拓展新的天地，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

（來源：經(jīng)濟(jì)日報(bào)）