北京金融法院副院長(zhǎng)宋毅7月8日在北京金融法院新聞發(fā)布會(huì)上表示，北京金融法院立足保障經(jīng)濟(jì)金融高質(zhì)量發(fā)展的職能定位，面向廣大中小企業(yè)、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)者等群體推出“關(guān)于促進(jìn)雇主責(zé)任險(xiǎn)更好發(fā)揮保險(xiǎn)保障作用、強(qiáng)化中小企業(yè)及勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的指引”。

北京金融法院立案庭法官林文彪在回答關(guān)于“雇主責(zé)任險(xiǎn)對(duì)于勞動(dòng)者保護(hù)作用”的提問(wèn)時(shí)表示，在特定情形下，保險(xiǎn)公司可以直接向雇員賠償保險(xiǎn)金。雇員遭遇職業(yè)傷害，要保留好證據(jù)，及時(shí)向用人單位主張法定賠償。雇主的賠償責(zé)任確定后，若雇主怠于申請(qǐng)理賠，導(dǎo)致雇員賠償無(wú)法及時(shí)到位，雇員可直接向雇主責(zé)任險(xiǎn)承保的保險(xiǎn)公司申請(qǐng)理賠。雇員要清楚區(qū)分雇主責(zé)任險(xiǎn)與意外傷害險(xiǎn)。雇主承擔(dān)法定賠償責(zé)任，不影響雇員自身意外傷害險(xiǎn)理賠。

推出雇主責(zé)任險(xiǎn)指引

宋毅表示，為幫助保險(xiǎn)公司、雇主和雇員更好地理解、運(yùn)用雇主責(zé)任險(xiǎn)，充分發(fā)揮其保障作用，更好幫助企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理，促進(jìn)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)，北京金融法院立足保障經(jīng)濟(jì)金融高質(zhì)量發(fā)展的職能定位，面向廣大中小企業(yè)、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)者等群體推出“關(guān)于促進(jìn)雇主責(zé)任險(xiǎn)更好發(fā)揮保險(xiǎn)保障作用、強(qiáng)化中小企業(yè)及勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的指引”。

宋毅介紹，雇主責(zé)任險(xiǎn)是以雇員在工作期間因工作原因遭遇意外或患上職業(yè)病，依照法律規(guī)定應(yīng)由雇主承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任作為保險(xiǎn)標(biāo)的的財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)，其保障對(duì)象是各類(lèi)企業(yè)雇主，同時(shí)也間接保障雇員因工作受到的損害能及時(shí)獲賠。雇主責(zé)任險(xiǎn)作為轉(zhuǎn)移雇主用工風(fēng)險(xiǎn)的重要工具，容易與工傷保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)發(fā)生混淆。工傷保險(xiǎn)系國(guó)家強(qiáng)制推行的社會(huì)保險(xiǎn)，雇主責(zé)任險(xiǎn)屬于商業(yè)保險(xiǎn)，是企業(yè)自主選擇購(gòu)買(mǎi)的補(bǔ)充保障。在工傷賠償不足、需承擔(dān)額外責(zé)任等特定情形下，雇主責(zé)任險(xiǎn)可作為工傷保險(xiǎn)的補(bǔ)充發(fā)揮作用。而意外傷害保險(xiǎn)，則屬于人身險(xiǎn)，雇主為雇員投保后，只要發(fā)生意外事故，雇員都能按合同約定獲賠，不以雇主對(duì)雇員負(fù)有賠償責(zé)任為條件。

談及企業(yè)購(gòu)買(mǎi)雇主責(zé)任險(xiǎn)的重點(diǎn)事項(xiàng)，宋毅表示，企業(yè)要嚴(yán)格規(guī)范投保，確保保險(xiǎn)合同合法有效；強(qiáng)化合同履行管理，確保保障持續(xù)有效；及時(shí)報(bào)案理賠，妥善處理事故賠償。談及保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)雇主險(xiǎn)的規(guī)范要求，宋毅表示，保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)規(guī)范保險(xiǎn)服務(wù)全流程，確保條款理解一致；精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)需求，優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)；健全風(fēng)險(xiǎn)防控體系，維護(hù)行業(yè)秩序。談及雇員維權(quán)索賠的注意事項(xiàng)，他表示，雇員應(yīng)及時(shí)主張法定權(quán)利，保障職業(yè)傷害賠償；主動(dòng)參與理賠流程，確保賠償及時(shí)到位；嚴(yán)守法律底線，維護(hù)保險(xiǎn)市場(chǎng)秩序。

區(qū)分雇主責(zé)任險(xiǎn)與意外傷害險(xiǎn)

“雇主責(zé)任保險(xiǎn)雖然是企業(yè)與保險(xiǎn)公司之間訂立的合同，但在雇員遭受損失時(shí)，對(duì)雇員能否及時(shí)獲賠有著重要影響?！绷治谋朐诨卮鹛釂?wèn)時(shí)表示。

林文彪介紹，保險(xiǎn)法第六十五條第二款規(guī)定“責(zé)任保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人給第三者造成損害，被保險(xiǎn)人對(duì)第三者應(yīng)負(fù)的賠償責(zé)任確定的，根據(jù)被保險(xiǎn)人的請(qǐng)求，保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)直接向該第三者賠償保險(xiǎn)金。被保險(xiǎn)人怠于請(qǐng)求的，第三者有權(quán)就其應(yīng)獲賠償部分直接向保險(xiǎn)人請(qǐng)求賠償保險(xiǎn)金。”

林文彪表示，據(jù)此，在特定情形下，保險(xiǎn)公司可以直接向雇員賠償保險(xiǎn)金。雇員遭遇職業(yè)傷害，要保留好證據(jù)，及時(shí)向用人單位主張法定賠償。雇主的賠償責(zé)任確定后，若雇主怠于申請(qǐng)理賠，導(dǎo)致雇員賠償無(wú)法及時(shí)到位，雇員可直接向雇主責(zé)任險(xiǎn)承保的保險(xiǎn)公司申請(qǐng)理賠。

林文彪認(rèn)為，法律賦予這一權(quán)利，旨在發(fā)揮責(zé)任保險(xiǎn)兼顧第三方利益這一特殊功能屬性，充分而恰當(dāng)?shù)谋Ｕ鲜艿奖ｋU(xiǎn)事故侵害的第三人的合法權(quán)益。雇員要清楚區(qū)分雇主責(zé)任險(xiǎn)與意外傷害險(xiǎn)。雇主承擔(dān)法定賠償責(zé)任，不影響雇員自身意外傷害險(xiǎn)理賠?！耙簿褪钦f(shuō)，如果雇員的職業(yè)傷害是由于意外傷害導(dǎo)致的，雇員如果也有意外傷害險(xiǎn)保障，在獲得雇主責(zé)任險(xiǎn)賠償后，還可依據(jù)意外傷害險(xiǎn)合同約定，向保險(xiǎn)公司申請(qǐng)意外傷害保險(xiǎn)范圍內(nèi)的賠償。兩種保險(xiǎn)發(fā)揮功能的角度不同，可以為雇員提供更周全的保障?！绷治谋胝f(shuō)。

（來(lái)源： 中國(guó)證券報(bào)）