近日，河南鄭州富士康部分員工受疫情影響，徒步返鄉(xiāng)引發(fā)廣泛關(guān)注。

記者從富士康航空港廠區(qū)相關(guān)員工處得知，離開園區(qū)的人大部分是短期工，“正好最近三個(gè)月的返費(fèi)（短期工的獎(jiǎng)金）到期。”目前，不少短期工人已經(jīng)返回家鄉(xiāng)，有的還留守園區(qū)。

10月31日，鄭州航空港區(qū)疫情防控指揮部發(fā)布消息，已要求富士康落實(shí)“四方責(zé)任”，有序恢復(fù)生產(chǎn)生活秩序。據(jù)10月31日?qǐng)?bào)道，富士康相關(guān)負(fù)責(zé)人在接受采訪時(shí)表示：“對(duì)于已經(jīng)返鄉(xiāng)的員工，公司感恩大家曾經(jīng)的付出與相伴，在這里也祝愿大家身體健康，也盼望疫情穩(wěn)定后，大家仍能返崗相聚。”

11月1日凌晨，鄭州發(fā)布最新通告，調(diào)整管控區(qū)域，有序恢復(fù)正常生產(chǎn)生活秩序。

富士康：感恩員工的付出 出勤獎(jiǎng)金最高100元/天

10月30日下午，據(jù)“鄭州發(fā)布”消息，本輪疫情傳播速度快，但病毒載量低，截至目前，富士康廠區(qū)未發(fā)生重癥感染現(xiàn)象，疫情總體可控。對(duì)于近期一些有返鄉(xiāng)意愿的員工，本著充分尊重員工意愿的原則，鄭州航空港區(qū)積極與相關(guān)員工輸出地政府溝通和協(xié)調(diào)，在嚴(yán)格落實(shí)疫情防控規(guī)定的前提下，安排公安、交通、屬地辦事處和富士康企業(yè)，統(tǒng)一組織人員和車輛，啟動(dòng)員工點(diǎn)對(duì)點(diǎn)返鄉(xiāng)工作。在返鄉(xiāng)前，充分尊重員工的去留意愿，與企業(yè)員工進(jìn)行充分溝通，去留自愿，并做好點(diǎn)對(duì)點(diǎn)保障。

同日，“鄭州發(fā)布”發(fā)布的推文稱，富士康內(nèi)網(wǎng)連發(fā)三條通知，對(duì)自愿留在公司廠區(qū)的員工和意愿返鄉(xiāng)員工分別進(jìn)行了保障安排。目前河南省內(nèi)等多地表示，已做好當(dāng)?shù)貞艏畣T工返鄉(xiāng)準(zhǔn)備。南都記者注意到，針對(duì)疫情防控工作，河南省委常委、鄭州市委書記安偉指出，要堅(jiān)持以“追陽(yáng)”為牽引，以社會(huì)面清零為主攻方向，堅(jiān)決打好疫情防控殲滅戰(zhàn)，盡快恢復(fù)城市生產(chǎn)生活基本秩序。

10月31日，鄭州航空港區(qū)疫情防控指揮部發(fā)布消息稱，已要求富士康落實(shí)“四方責(zé)任”，有序恢復(fù)生產(chǎn)生活秩序。為回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，記者采訪了富士康科技集團(tuán)iDPBG事業(yè)群負(fù)責(zé)人，請(qǐng)他整體介紹一下富士康目前的情況。

記者：社會(huì)各界對(duì)富士康鄭州科技園的情況都十分關(guān)心，這段時(shí)間，企業(yè)及政府都采取了哪些疫情防控措施，起到了怎樣的效果？

負(fù)責(zé)人：本次疫情發(fā)生后，富士康立即進(jìn)入應(yīng)急狀態(tài)，在省市專家團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)下，迅速開展疫情風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和形勢(shì)研判，加強(qiáng)一線處置。采取的措施主要包括：

一是實(shí)施閉環(huán)管理，加強(qiáng)安全保障。富士康在10月13日就啟動(dòng)了閉環(huán)管理，動(dòng)員港區(qū)在外居住人員入住公司宿舍。10月16日，在政府支持下，園區(qū)外居住的富士康員工均已集中入住宿舍、酒店、學(xué)校等場(chǎng)所。員工集中后公司都實(shí)施了閉環(huán)管理、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)通勤。在員工轉(zhuǎn)運(yùn)過(guò)程中，為了最大程度地確保員工健康安全，我們還組織工作人員和志愿者對(duì)新的居住場(chǎng)所進(jìn)行了全面清理清掃和消殺，對(duì)于車間、辦公室、宿舍、班車等公共區(qū)域，公司也安排了定時(shí)統(tǒng)一消殺。此外，富士康還緊急采購(gòu)一批防疫物資，給員工發(fā)放了消毒濕巾、N95口罩、防疫中藥/西藥、行軍床、床上用品等。公司現(xiàn)已成立專職的感染員工轉(zhuǎn)運(yùn)小組，確保感染員工可以及時(shí)轉(zhuǎn)運(yùn)至政府或公司設(shè)置的規(guī)定區(qū)域進(jìn)行及時(shí)、有效的隔離和治療。

二是開展核酸檢測(cè)。10月10日開始富士康每天一輪全員核酸檢測(cè)。10月19日起在每個(gè)樓棟都設(shè)置了檢測(cè)點(diǎn)。10月21日起開始實(shí)行“核酸+抗原”一天兩檢。

三是合理安排就餐秩序。為了減少接觸風(fēng)險(xiǎn)，10月17日開始，開始實(shí)行分事業(yè)群就餐，錯(cuò)峰上下班。10月19日，停止餐廳堂食，開始實(shí)行分餐配餐，免費(fèi)為員工提供一日三餐。隨著疫情的好轉(zhuǎn)，在保障安全前提下，從10月29日至11月1日期間，已逐步恢復(fù)堂食。目前，有4處餐廳已經(jīng)恢復(fù)堂食，11月1日計(jì)劃再恢復(fù)4處。目前，公司各部門分批次組織員工到餐廳就餐，且餐桌安裝玻璃擋板，每桌對(duì)角就座進(jìn)餐。

四是加強(qiáng)防疫宣傳。在專家和政府的指導(dǎo)下，我們通過(guò)廣播、公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音號(hào)、熱線電話、現(xiàn)場(chǎng)宣講等方式，把科學(xué)的、規(guī)范的防疫知識(shí)傳遞給員工，提高大家的防控意識(shí)，第一時(shí)間解答員工疑問(wèn)。

截至目前，鄭州園區(qū)未發(fā)生重癥感染現(xiàn)象，在政府的大力協(xié)助下，疫情總體可控。

記者：針對(duì)有返鄉(xiāng)意愿的員工，如何保障他們返鄉(xiāng)安全，目前為他們提供了哪些服務(wù)？

負(fù)責(zé)人：針對(duì)部分有返鄉(xiāng)意愿的員工，公司已聯(lián)合政府統(tǒng)一組織人員和車輛，在嚴(yán)格落實(shí)疫情防控規(guī)定前提下，幫助返鄉(xiāng)員工做好個(gè)人防護(hù)，安排核酸檢測(cè)，確保員工點(diǎn)對(duì)點(diǎn)有序返鄉(xiāng)。對(duì)于已經(jīng)返鄉(xiāng)的員工，公司感恩大家曾經(jīng)的付出與相伴，在這里也祝愿大家身體健康，也盼望疫情穩(wěn)定后，大家仍能返崗相聚。

記者：針對(duì)自愿留廠的員工，富士康及政府都采取了哪些措施保障他們的健康安全，目前他們的生活情況怎樣？

負(fù)責(zé)人：當(dāng)前，在專家團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)下，富士康繼續(xù)實(shí)施閉環(huán)管理，進(jìn)一步優(yōu)化、細(xì)化各項(xiàng)疫情防控措施，盡最大努力做好留廠員工的衣食住行、核酸檢測(cè)、身體健康保障等工作。

當(dāng)前，公司安排員工每日進(jìn)行抗原快篩與核酸檢測(cè)，明確個(gè)人健康狀況，制定異常處置機(jī)制，靈活快速處理突發(fā)狀況。富士康也增加了對(duì)廠區(qū)、宿舍的消殺頻率，確保員工生活及工作的環(huán)境安全。我們還聯(lián)合鄭州市第一人民醫(yī)院為員工提供在線問(wèn)診、用藥指導(dǎo)、藥物配送等服務(wù)，開放了手機(jī)端愛口袋APP、24小時(shí)關(guān)愛熱線等各類咨詢和訴求反饋渠道，并提供在線心理疏導(dǎo)。目前防疫形勢(shì)穩(wěn)中向好，園區(qū)各餐廳從10月29日逐步恢復(fù)堂食，目前能夠保障20萬(wàn)人次免費(fèi)的一日三餐。

自10月19日起，對(duì)正常出勤且符合防疫要求的所有員工發(fā)放50元/天的出勤激勵(lì)獎(jiǎng)金，其中iDPBG事業(yè)群10月26日至11月11日提高至100元/天，并給予最高1500元的全勤激勵(lì)獎(jiǎng)金。10月30日，政府已調(diào)集各地市醫(yī)療力量進(jìn)駐各宿舍區(qū)、隔離區(qū)、廠區(qū)等重要區(qū)域，確保員工醫(yī)療需求，目前廠區(qū)內(nèi)相關(guān)物資供應(yīng)充足。

記者：當(dāng)前，富士康的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況怎樣？

負(fù)責(zé)人：目前，在鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會(huì)的指導(dǎo)和大力支持下，富士康鄭州科技園正盡最大努力做到生產(chǎn)、防疫兩手抓，在確保員工健康安全的前提下，公司將全力組織好無(wú)疫情車間的生產(chǎn)。當(dāng)前由于處于生產(chǎn)高峰期，產(chǎn)線對(duì)工人的需求較大，為降低疫情可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，集團(tuán)也會(huì)協(xié)調(diào)其他園區(qū)產(chǎn)能備援。

返鄉(xiāng)人員多為河南籍短期工

據(jù)公開資料顯示，富士康在鄭州有航空港、經(jīng)開區(qū)、中牟縣三個(gè)廠區(qū)，其中航空港廠區(qū)（下稱“富士康港區(qū)”）是鄭州富士康總部，也是本次受疫情影響的主要園區(qū)。多名富士康港區(qū)的工作人員告訴紅星新聞?dòng)浾撸蠹s兩周前，廠區(qū)內(nèi)開始閉環(huán)管理。

富士康港區(qū)管理層人員小雷（化名）表示，隨著閉環(huán)管理時(shí)間延長(zhǎng)，自己也是身心俱疲，他希望公司能改進(jìn)設(shè)置的心理熱線服務(wù)。

一位在富士康港區(qū)工作多年的中層人員告訴記者，據(jù)他了解，廠里多是短期工，有七八成人員都是來(lái)自鄭州周邊地區(qū)。據(jù)他了解，離開園區(qū)的人中，大部分是短期工，“正好最近三個(gè)月的返費(fèi)到期。”返費(fèi)就是短期工的獎(jiǎng)金，除了每個(gè)月三四千工資外，只要短期工做夠三個(gè)月且出勤達(dá)到一定天數(shù)，就能一次性拿到一萬(wàn)塊左右的獎(jiǎng)金，“所以大家拿到錢，再加上有疫情，肯定就不干了。”

10月30日，小楊決定離開廠區(qū)，走了一天一夜到建邦黃河大橋，后被家鄉(xiāng)政府派的接駁車送到一高速路口。目前，他已被轉(zhuǎn)移到安置點(diǎn)進(jìn)行隔離。

記者了解到，目前，河南省多地都發(fā)布了公開信，表示將接收從鄭州富士康返鄉(xiāng)的工人，確保其安全順利返鄉(xiāng)。禹州市疾控中心工作人員告訴記者，從鄭州富士康返回禹州的人員要提前報(bào)備，自駕人員需要到禹州南站，步行人員則需要到鄭州新鄭市和禹州市無(wú)梁鎮(zhèn)的交界處，120會(huì)對(duì)返鄉(xiāng)人員進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)轉(zhuǎn)運(yùn)和集中隔離。

同時(shí)，記者致電了鄭州市中牟縣疫情防控?zé)峋€，工作人員稱富士康返鄉(xiāng)人員需要直接向鎮(zhèn)里報(bào)備，由鎮(zhèn)里統(tǒng)一派車接送。根據(jù)人員的健康碼和核酸情況，由鎮(zhèn)上工作人員安排集中隔離或者居家隔離。鄭州市新密市疫情防控?zé)峋€的工作人員告訴記者，目前，新密市安排了專車點(diǎn)對(duì)點(diǎn)接送富士康返鄉(xiāng)人員，分別在上午9點(diǎn)和下午3點(diǎn)，集合點(diǎn)在港區(qū)新鄭市華夏大道186號(hào)，岐伯山醫(yī)院東邊。在醫(yī)院統(tǒng)一檢測(cè)后，根據(jù)結(jié)果區(qū)分哪些需要集中隔離，哪些需要居家隔離。

也有員工選擇留守園區(qū)。廠區(qū)有疫情，阿意（化名）也曾想過(guò)回家，但最終放棄，一是再過(guò)兩三個(gè)月就過(guò)年了，更重要的是，她舍不得返費(fèi)。員工在職90天且出勤滿55天后，可以獲得7000元的返費(fèi)，領(lǐng)取時(shí)必須是在職狀態(tài)，“我們宿舍8個(gè)人，走了3個(gè)，剩下的沒(méi)打算回去，大家真的舍不得（返費(fèi)）。”

鄭州富士康一名人力部門的工作人員告訴記者，目前，公司對(duì)員工去留自由，對(duì)于想離職的員工，公司可以辦理離職手續(xù)正常離職，留下的員工正常開工。廠區(qū)里確診陽(yáng)性的員工正常隔離，由政府接管?，F(xiàn)在，他們?nèi)匀槐３置刻熳龊怂釞z測(cè)和快篩，希望離開的員工也不要自己徒步，當(dāng)?shù)卣畷?huì)對(duì)接。