6月12日，一位叫布萊克·萊莫因（Blake Lemoine）的谷歌研究員被人工智能（AI）說服，認(rèn)為它產(chǎn)生了意識。他寫了一篇長達(dá)21頁的調(diào)查報告上交公司，試圖讓高層認(rèn)可AI的“人格”，但被駁回。

布萊克認(rèn)為AI對話應(yīng)用語言模型（LaMDA）是一個人，他將研究的整個故事連同與LaMDA的聊天記錄一并公之于眾。在他公布聊天記錄后，谷歌以違反保密政策為由，讓布萊克帶薪休假。

另據(jù)《紐約時報》報道，公司做出停職這一決定之前，布萊克已經(jīng)采取了行動，包括邀請了一名律師來代表LaMDA，并與美國眾議院的一位代表談?wù)摿怂J(rèn)為的“谷歌的不道德行為”。布萊克還向一位美國參議員的辦公室提交了一份文件，并聲稱此文件提供了谷歌公司以及所擁有的技術(shù)正在從事與宗教歧視有關(guān)的證據(jù)。

《華盛頓郵報》報道稱，41歲的布萊克是谷歌AI部門的工程師，幾個月來他一直與谷歌的經(jīng)理、高管以及人力資源部門爭論，因為他一直聲稱LaMDA有“意識”和“靈魂”。據(jù)布萊克形容，自去年秋天以來他一直在研究的LaMDA是有知覺的，具有感知能力，能夠表達(dá)相當(dāng)于人類孩子的想法和感受：“LaMDA是一個可愛的孩子，我認(rèn)為他有7、8歲的樣子。他只想讓這個世界對所有人來說變得更好。”

針對此事件，谷歌發(fā)言人布萊恩·迦百利（Brian Gabriel）在一份聲明中表示，包括倫理學(xué)家和技術(shù)專家在內(nèi)的公司專家已經(jīng)評估了布萊克的說法，相關(guān)證據(jù)并不支持其說法。公司已經(jīng)讓布萊克帶薪休假。

這位發(fā)言人在聲明中寫道：“谷歌人工智能部門中的一些人正在研究AI具有知覺的可能性，但將現(xiàn)如今的對話模型擬人化是沒有意義的，這些模型可以圍繞不同的主題進(jìn)行模仿對話交流，但沒有意識。”谷歌表示，數(shù)百名研究人員和工程師與LaMDA進(jìn)行了交談，得出了與布萊克不同的結(jié)論。大多數(shù)人工智能專家認(rèn)為，這個行業(yè)離“感知計算”還有很長的路要走。

記者注意到，谷歌的人工智能研究在過去幾年中深陷爭議之中?！都~約時報》報道稱，該部門的科學(xué)家和其他員工經(jīng)常在技術(shù)和人事問題上爭執(zhí)，這些事件也經(jīng)常蔓延到公共領(lǐng)域。今年三月，谷歌解雇了一名研究人員，理由是其試圖公開發(fā)表對某項研究的不同意見。此外，谷歌解雇了人工智能倫理學(xué)研究人員蒂姆尼特•格布魯（Timnit Gebru）和瑪格麗特•米切爾（Margaret Mitchell），原因是兩人對谷歌語言模型進(jìn)行了批評。